Felnőtteknek

Most már túl késő kiemelkedőt alkotni? Örömmel tudatjuk, hogy ilyen nem létezik!

Számos ügyfelünk van, akik kissé félve keresnek fel minket, mert kételkednek abban, hogy egy “bizonyos életkor” felett “még érdemes”, vagy lehetséges kitörni, nagyot alkotni, vagy esetleg váltani. Számunkra a legfigyelemreméltóbb, hogy ez a “bizonyos életkor” lehet 28, 40, vagy épp 55 év is. Amikor az ember elfáradt mentálisan, nem látja tisztán saját magát, nem tud magabiztos döntést hozni, akkor - bármilyen életkorban is járjon - hajlamos úgy gondolni, hogy “már túl késő” váltani, új irányokba belemenni.

Inkább megmarad a robotnál, és választja az egyenes utat a kiégés, a boldogtalan mindennapok felé. Pedig melyik az az 55 éves, aki azt mondaná egy 24 évesnek, hogy “már túl késő” tenni a sikeres karrierért? És melyik az a 80 éves ember, aki az 55 évest lebeszélne arról, hogy lépéseket tegyen? A tanulság az, hogy sosem késő fejlődni, új dolgokba vágni a fejszénket, megismerni önmagunkat. Ha egyetlen évet élhetünk le motiváltabban, elégedettebben, boldogabban, akkor máris megérte.

 

Miben tudunk segíteni?

A Peerformance felnőtteknek szóló tehetség-programja a kiválóság és az eredményesség tudatos fejlesztését tűzte ki célul. Adatalapú tehetségmenedzsment módszereink tudományos megalapozottságú felméréseket alkalmaznak. Ezek eredményeire alapozva nagy magabiztossággal építhetjük fel egy-egyszemélyes karrierút stratégiáját. A TTI-teszteket és a hozzájuk kapcsolódó módszertant a legnagyobb nemzetközi nagyvállalatok is hosszú évek óta alkalmazzák munkavállalói tehetséggondozásra.

Karrier tanácsadás
Karrier tanácsadás

Karrier és personal brand tanácsadás

Hogyan tűnj ki tehetségeddel a tömegből? Hogyan alkosd meg önmagad, és kommunikáld a külvilág felé? Mi segítene szintet lépni a karrieredben? A szintlépés vagy az irányváltás lenne az ideális lépés a karrierutad szempontjából? Hogyan lehetsz még hatékonyabb, milyen területeken, és milyen szektorban tudnád maximálisan kamatoztatni a veled született és tanult képességeidet, karakterjegyeidet?

Felnőtteknek szóló programunk azért született, hogy ezekre a kérdésekre csapatnyi szakember segítsen választ kapni annak érdekében, hogy az előtted álló életszakaszban még közelebb kerülhess önmagad legjobb verziójához.

Bővebben

Önismereti program
Önismereti program

Önismereti program

Ahogy a personal brandingnek, úgy az önismeretnek is kulcsszerepe van a karrierútban, és az üzleti sikerekben. A felnőttkori tudatosság, a stabil énkép alapot képeznek ahhoz, hogy jól boldoguljunk az életben, ráadásul az önismeret olyan terület, ami életünk végéig fejleszthető és eredményesen csiszolgatható. A Peerformance csapata minden szakértelmével és eszközével támogatja azokat a felnőtteket, akik felismerik az önismeret fontosságát, és szeretnének haladni ezen az úton. Programunk során szakembereink felépítik a személyes talent-térképet, majd közösen keressük meg a válaszokat a nyitott kérdésekre, esetleges dilemmákra.

Bővebben

Erősségek megtalálása és kiaknázása
Erősségek megtalálása és kiaknázása

Erősségek kiaknázása

Gyakran az egész életünk sem elég, hogy igazán kiismerjük magunkat, megismerjük a velünk született adottságokat. Azonban ez nem kell, hogy így alakuljon. Az általunk használt felmérések tűpontosan megrajzolják a mozgósítható talentumot, illetve kimutatják a mélyben szunnyadó szabad kapacitást, és kihasználatlan belső erőforrásokat, amelyekre érdemes a továbblépés karrier-stratégiáját építeni.

Bővebben

Önelfogadás fejlesztése
Önelfogadás fejlesztése

Vezetőfejlesztése

“Vezetőnek születni kell” - tartja a mondás, de valójában egy megkerülhetetlen egyéni fejlődési folyamat vezet el oda, hogy egy vezetőből kimagasló vezető váljon. A Peerformance személyre szabott fejlesztési eszközeivel ott áll mögötted, hogy kikristályosítsd személyiséged legjobb verzióját; rátalálj a vezetői stílusodra, valamint arra a tudatosságra, ami csapaton belül az erőforrások és kompetenciák hatékony felhasználását eredményezi, és látványos sikereket hoz.

Bővebben

Hatékony és sikeres jövő megalapozása
Hatékony és sikeres jövő megalapozása

Konfliktuskezelés és stresszmenedzsment

A stressz az életünk része, megkerülhetetlenül jelen van úgy a magánéletünkben, mint a munkahelyi környezetben. Eredményességünket és sikereinket is nagymértékben befolyásolja, hogy kellően fejlett-e a stresszkezelési, és konfiktuskezelési stratégiánk. Amennyiben szeretnéd erősíteni és tudatosan alkalmazni a legütőképesebb technikákat, akkor egyéni diagnosztikára alapozott megoldásaink kifejezetten neked szólnak.

Bővebben

Jól hangzik?
Szólj nekünk és segítünk!
Jelentkezem

A plusz, amire mindenkinek szüksége van

Konfliktuskezelés és stresszmenedzsment

Eredményességünket és sikereinket is nagymértékben befolyásolja, hogy kellően fejlett stresszkezelési, konfliktuskezelési stratégiával rendelkezünk-e. Ha szeretnéd erősíteni és tudatosan alkalmazni a legütőképesebb technikákat, akkor egyéni diagnosztikára alapozott megoldásaink neked szólnak.

Érdekel

Filozófiánk

Hiszünk az egyéni képességek erejében és abban, hogy bárki képes csúcsteljesítményre, ha tehetségében és képességeiben kiteljesedve éli mindennapjait.

Filozófiánk Filozófiánk

PEER

Meggyőződésünk, hogy az az ember teljesít jól, aki érti és jól érzi magát. Ezzel a szemlélettel tekintünk a személyes és a szervezeti kihívásokra is.

PERFORMANCE

Ahogy a szervezeti, úgy az egyéni teljesítmény is célzottan és tudatosan megkreálható. Azokat a tudományos megalapozottságú TTI felméréseket alkalmazzuk, amelyekből a Fortune 500-as céglistájának szereplői is profitálnak. Ez a metodika egzakt méréseket tesz lehetővé, és könnyen értelmezhető eredményeket ad a teljesítmény fokozásának irányába.

Ajánlások, referenciák

Lépj velünk kapcsolatba!

Válaszd ki a neked legmegfelelőbb csatornát!